10月21日至23日，由陕西省总工会主办、陕西工运学院协办的陕西省首届集体协商竞赛在西安举办。本次竞赛以“协以求同 商以成事”为主题，旨在通过以赛代训、以赛促学、以赛促宣，建强协商人才队伍，提升集体协商能力，推动陕西省集体协商工作长足发展，在构建和谐劳动关系中充分发挥工会组织的积极作用。

  自4月启动以来，省总工会通过组织观摩、线上线下培训等方式全方位指导备赛，各级工会积极参与、精心筹备，通过组织选拔赛、业务培训、模拟演练等多种方式择优组队参赛，来自全省11个市（区）16支代表队的80名参赛选手参加了比赛。

  竞赛分为预赛、复赛、决赛三个阶段，以网约车、快递等新业态领域和技术工人薪酬激励等当前劳动关系领域的重点、热点作为案例背景，各代表队分别“化身”职工方、企业方进行模拟协商。竞赛以国家法律法规政策、协商技巧能力及协调劳动关系水平为考察重点，同时邀请劳动关系领域专家教授、基层工会主席等组成专业评委团队进行评判。

  经过两天14场激烈角逐，最终宝鸡一队、咸阳二队、西安二队、榆林一队荣获陕西省首届集体协商竞赛一至四名，评选出竞赛优胜奖4个、优秀组织奖6个，最佳首席协商代表、最佳协商代表和优秀协商代表共20名。

  近年来，陕西省总工会聚焦新就业形态劳动者权益协商协调、技术工人薪酬激励等重点领域，开展集体协商“要约行动”，先后成立省级集体协商指导团，举办集体协商业务培训班，广泛宣传推广优秀协商案例，推动陕西省集体协商建制率得到巩固提升。下一步，省总工会将以中共中央、国务院出台的《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》为指引，聚焦发展全过程人民民主，保障产业工人主人翁地位的具体要求，持续充分调动协调劳动关系三方合力，精准把握集体协商的关键领域和重点环节，创新思路举措，进一步打造集体协商人才队伍，推动陕西省集体协商工作高质量发展。

  据悉，今年，碑林区网约车行业集体协商、临潼区推动技术工人薪酬激励集体协商的工作举措入选全国工会重点工作创新案例。（牟影影）